Sua voz define o futuro da Farmácia Hospitalar no Brasil.

Confira abaixo a apresentação das chapas concorrentes à Diretoria Nacional da Sbrafh.

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CHAPA 1

Diretoria

Conselho Fiscal

Propostas e compromissos

1. Fortalecimento Científico e Excelência Técnica
   • Atualização contínua das diretrizes e recomendações.
   • Ampliação da produção científica, Câmaras Técnicas e linhas de pesquisa.
   • Incentivo à publicação no JHPHS.
2. Educação Permanente e Desenvolvimento Profissional
   • Trilhas formativas estruturadas, do iniciante ao avançado.
   • Cursos presenciais e on-line, alinhados às boas práticas internacionais.
   • Parcerias com instituições, universidades e sociedades internacionais.
3. Segurança, Qualidade e Suporte Técnico aos Hospitais e serviços de saúde
   • Padrões inspirados em Certificações nacionais e internacionais.
   • Núcleos de apoio técnico para implementação de serviços essenciais.
   • Biblioteca digital com modelos, checklists e ferramentas práticas.
4. Transparência, Governança e Valorização das Lideranças
   • Atuação firme em debates regulatórios (CFF, ANVISA, Ministério da Saúde).
   • Encontros regionais híbridos, comunicação moderna e fortalecimento das regionais.
   • Parcerias com outras áreas da saúde.
5. Representatividade, Integração Multiprofissional e Engajamento dos Associados
   • Relatórios periódicos de gestão e decisões técnicas e colegiadas.
   • Programas para formação de novas lideranças e fortalecimento das regionais.
   • Resgate do protagonismo de ex-presidentes e líderes históricos.

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CHAPA 2

Diretoria

Conselho Fiscal

Propostas e compromissos

• Excelência Científica: Fortalecer a ciência através do fomento à pesquisa e Consolidar a JHPHS com indexação no SciELO e expandir protocolos clínicos no app FarmaCheck, baseados em evidências de mundo real.
• Desenvolvimento Profissional: Instituir a titulação em Terapia Intensiva, fortalecer Residências (MEC/MS) e criar Programa de Mentoria de Carreira para jovens farmacêuticos.
• Advocacy e Política: Defender a valorização da carreira e os Padrões Mínimos em Farmácia Hospitalar tanto no setor público quanto privado, com foco estratégico em hospitais de pequeno porte.
• Integração e Parcerias: Articular ações com as Universidades, Faculdades e Cursos de farmácia, Ministério da Saúde, CONASS, CONASEMS, Órgão de Classe, agências federais, etc conectando o associado ao mercado de trabalho através de portal de vagas e parcerias (CIEE).
• Sustentabilidade e Impacto: Liderar a agenda de Farmácia Verde, promovendo o papel social do farmacêutico no SUS e a eficiência econômica na gestão de saúde.

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As eleições da SBRAFH para a gestão 2026-2027 acontecerão no dia 18 de dezembro, das 07h às 19h.
Sua participação é essencial para fortalecer nossa Sociedade.

Fique atento(a) aos canais oficiais para as instruções de votação!